公司试用期解除合同，让员工办理手续，需要哪些前提条件或者手续？
更新时间：2022-07-06 08:54:29人浏览
问题描述：
公司在试用期内终止合同并让员工办理手续需要哪些先决条件或程序？
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解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点：
1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；
2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见
1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；
2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见
2022-07-06 08:39:37
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解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行有关手续。具体程序包括：
1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；
2、企业提出解除劳动合同，应当征求工会组织的意见；
3、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案；
4、解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除的外，企业应当发给本人标准工资一定比例的生活补助费
1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；
2、企业提出解除劳动合同，应当征求工会组织的意见；
3、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案；
4、解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除的外，企业应当发给本人标准工资一定比例的生活补助费
2022-07-06 08:46:40
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-07-06 08:54:29
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