且正在哺乳期，孩子刚满6个月，公司现在要裁员，辞退我，这样的情况该怎样补偿？
更新时间：2022-07-06 00:02:32人浏览
问题描述：
你好，我已经在这家公司工作了一年零八个月了，我正在哺乳。我的孩子刚满六个月。现在公司要裁员，解雇我。我该如何补偿这种情况？
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-05 23:39:07
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-05 23:41:19
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-07-06 00:02:32
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