超市招收15岁临时工还签了合同，现在不想干了，应该怎么办
更新时间：2022-07-05 18:58:46人浏览
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超市招聘了15岁的临时工，并签订了合同。现在我不想工作了，我该怎么办
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招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力
2022-07-05 18:35:25
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临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力
2022-07-05 18:40:35
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-07-05 18:58:46
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你好，你可以提前三十日通知相关领导层，交接完工作即可解除合同
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您好，15岁属于董工，雇佣童工是违法的
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你好，可以提起劳动仲裁
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你好，建议协商处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，建议双方协商处理，具体还要看合同怎么约定的。
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你好，可以到劳动部门投诉
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你好，这边可以建议跟工厂沟通，离职。
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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您好，建议申请劳动仲裁的
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