公司无正当理由,前面裁员。也并没有提前30天提出书面通知
更新时间:2022-07-05 18:39:12人浏览
问题描述:
该公司无正当理由解雇了员工。未提前30天发出书面通知
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-05 18:27:16
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用人单位提前30天通知解除劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-07-05 18:35:40
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辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-07-05 18:39:12
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