请问赔偿款和普通员工一样么?还是哺乳期妇女有双倍赔偿,有什么要求?
更新时间:2022-07-05 17:48:58人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下:1月份,公司将迁往其他城市地区,我仍在哺乳,直到2019年5月。薪酬是否与普通员工相同?还是哺乳期妇女有双倍的补偿?他们的要求是什么?非常感谢。
3位律师解答
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-07-05 17:32:35
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你好!可以申请劳动仲裁。依照劳动合同法第42条的规定,用人单位不能解除哺乳期间职工的劳动合同
2022-07-05 17:38:05
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在孕期产期哺乳期内你可以要求继续履行合同,如果你不要求继续履行合同的,可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金
2022-07-05 17:48:58
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