请问赔偿款和普通员工一样么？还是哺乳期妇女有双倍赔偿，有什么要求？
更新时间：2022-07-05 17:48:58人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下：1月份，公司将迁往其他城市地区，我仍在哺乳，直到2019年5月。薪酬是否与普通员工相同？还是哺乳期妇女有双倍的补偿？他们的要求是什么？非常感谢。
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-07-05 17:32:35
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你好！可以申请劳动仲裁。依照劳动合同法第42条的规定，用人单位不能解除哺乳期间职工的劳动合同
2022-07-05 17:38:05
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2022-07-05 17:48:58
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