我是长春一所大学的退休工人。2019年，在单位改革的时候，我被迫每月减少基本工资1000多元。这是恶意拖欠工资吗？我该怎么办？我必须退还我的工资。
更新时间：2022-07-05 14:02:05人浏览
问题描述：
我是长春一所大学的退休工人。2019年，在单位改革的时候，我被迫每月减少基本工资1000多元。这是恶意拖欠工资吗？我该怎么办？我必须退还我的工资。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-05 14:02:05
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