工作一年，未签订劳动合同，要辞职，老板扣工资。也没有违反公司规章制度，只是想辞职回家过年。
更新时间：2022-07-05 11:44:51人浏览
问题描述：
如果你工作一年没有签订劳动合同，你必须辞职，老板会扣你的工资。我没有违法，也没有违反公司的规章制度。我只想辞职回家过年。我想在辞职时拿到应得的工资。
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-05 11:27:57
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-07-05 11:35:35
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-05 11:44:51
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