咨询一下劳动法第47条，经济补偿金的发放标准是什么，怎么算
更新时间：2022-07-05 06:37:29人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下《劳动法》第47条，经济补偿金的支付标准是什么，如果员工的工资未达到本市社会平均工资，该如何计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66245人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付
2022-07-05 06:23:15
咨询我
已帮助113173人 · 响应时间 平均3分钟内
很多人应该都听过经济补偿金这个词吧，这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然，作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么，这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金
2022-07-05 06:27:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140964人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资而并非以劳动者实际所得工资进行计算。经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-05 06:37:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有关于彩礼的民法是怎样规定的
部分彩礼是不予退还的，但如果是夫妻之间刚结婚不久，又或是还没有办理结婚登记的情况下，法院一般会准予退还结婚彩礼。那么，有关于彩礼的民法是怎样规定的？为了帮助大家
家庭关系
人浏览
你好，上述两条法律规定没有冲突。应当按照法律规定办理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典第580条规定的内容
在一些债权债务纠纷当中，经常会出现违约责任的承担纠纷。那么，民法典第580条规定的内容？解除合同和违约责任可以同时主张吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
合同违约责任
人浏览
只能最多按3倍计算，多的不支持。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题你最好直接咨询当地人社局仲裁委。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的这个问题，需要由仲裁委对此做出解释。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定申请申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定：“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动赔偿金要怎样计算
在如今的社会生活当中，为了使经济力量薄弱的劳动者得到较多的保护，劳动合同更多的限制合同的自由协商，更多的体现了国家干预。当用人单位违法与劳动者解除劳动合同时，需
损害赔偿
人浏览
您好！关于事业单位在编人员聘用合同到期，单位不续签，是否有经济补偿金的问题，可以这么理解是没有赔偿金的，但还是要看具体实践
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物权法第6条什么意思
在我们日常生活中，如果不是受过专业法学训练的话，大部分人都不会刻意去了解法律条文是什么意思，而这这对我们维护自身权益是不好的，我们至少需要了解部分与我们生活息息
物权一般规定
人浏览
1、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。2、补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
