口头辞职的老板不批我可以直接去吗?

更新时间:2022-07-04 15:25:18人浏览
问题描述:
口头辞职的老板不批我可以直接去吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助188537人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-04 15:13:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187113人 · 响应时间 平均3分钟内
如果提前30天以书面形式通知用人单位,到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后果。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可
2022-07-04 15:17:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96405人 · 响应时间 平均5分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-07-04 15:25:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以直接辞职吗
可以直接辞职吗
劳动者是不可以直接辞职的。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不辞职直接走人的后果
不辞职直接走人的后果
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单
其他
人浏览
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是提前退租一定要签解除合同吗
如果是提前退租一定要签解除合同吗
在我们的实践中,对于租赁合同的签署行为,这是需要按照法定的手续和程序进行,对于权利予以一定的保障。那么,如果是提前退租一定要签解除合同吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
是否可以直接辞职走人,取决于您是否符合法律规定的情况。若用人单位存在违法行为,您可以依据相关法律规定立即解除劳动关系。在正常情况下,建议提前30天向用人单位提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职医院不批如何处理
辞职医院不批如何处理
劳动者辞职医院不批的,在依法履行通知义务并且到期后就可以解除劳动合同,不需要医院批准。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通
其他
人浏览
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职提前多久
未签合同离职提前多久
未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
劳动纠纷
次播放
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么诉讼时效
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容,如果发生一些经济纠纷,我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理,也要注意他的诉讼时效,接下
诉讼时效
人浏览
关于辞职直接走的问题,虽然理论上可以,但推荐您提前通知单位,保证离职流程的合规性。依据《劳动合同法》,一旦发现单位存在违法行为,劳动者有权利立即解除劳动关系并寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不办离职手续直接走人有影响吗
试用期不办离职手续直接走人有影响吗
试用期不办离职手续直接走人是有影响的。劳动者私自离职给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任,如果没有造成损失,影响也不是
其他
人浏览
针对怀孕员工辞职的问题,应当依据法律法规进行协商处理。如果选择支付赔偿金,需要按照《劳动合同法》的规定进行计算;如果选择继续履行劳动合同,单位应当合理安排员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
离职申请不通过可以直接走吗
离职申请不通过可以直接走吗
离职的申请不通过,能不能直接走,需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过
其他
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定离职时间可以提前走吗
约定离职时间可以提前走吗
约定离职时间但是双方已经完成了交接手续的,双方协商一致后可以提前走。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动纠纷
次播放
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询