每天工作12小时 做两天休息一天，工资才3000多一点，这算合理吗？
更新时间：2022-07-04 12:20:46人浏览
问题描述：
每天工作12小时，休息两天，收入略高于3000美元，这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看你的劳动合同怎么签，总之，劳动时间加常要有加工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：你们签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁解除劳动合同，要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁解除劳动合同，要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定的工时制度确定加班时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不满40小时也会违法吗？
编辑同志：我是一家饭店的服务员，我们单位规定服务员每天工作5.5小时，一周工作七天，没有休息日。最近一段时间，我因家中有事，特向单位要求这段时间每周安排我一天休
其他劳动保障
人浏览
你可以申请仲裁解除劳动合同，要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
