我是单位工作的合同工，已经签了两年了，第三年已经两个月了，还没签。这合法吗？
更新时间：2022-07-04 12:15:58人浏览
问题描述：
我是单位工作的合同工，已经签了两年了，第三年已经两个月了，还没签。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是可以申请赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。法律上你可以要求签无固定期限的合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同到期后未签可以主张经济补偿金了
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是一年的劳动合同，那么试用期是1个月，超过一个月的话，就违反了《劳动合同法》的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 给您回复 建议提起仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样重复试用期是不合法的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
人浏览
根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。1、只要在劳动合同成立期间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后，OFFER LETTER还有效吗？
【案例】小王是某电器设备制造公司的（以下简称电器公司）一名财务人员，当初小王来电器公司面试合格后，电器公司向小王发出了一份OFFERLETTER，该录用信中明确
劳动合同法案例
人浏览
企业与员工签订不买社保协议，无效！
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时，签订了一份《有关购买社会保险意向书》，约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位工作10年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
