因公司裁员赔偿问题，按照劳动合同法赔偿应该是1.5在职期间无任何过错被辞退，我该怎么办
更新时间：2022-07-04 11:39:44人浏览
问题描述：
你好，我是一个XX工人。由于公司的裁员补偿问题，我已经任职14个月了。根据《劳动合同法》，薪酬应为1.5。在我任职期间，我被解雇了，没有任何过错。公司没有提前30天通知我，也没有支付这30天的费用。此外，它还处理了辞职申请。你是否处理过工作调动和减薪，迫使你自己离开？我该怎么办
3位律师解答
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2022-07-04 11:18:52
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你好！如果签订了劳动合同那么辞职是需要提起三十日提交书面辞职报告通知用人单位履行告知义务，不论用人单位同意与否，到期即可离职，如果没有按照约定履行相应的义务，由此给用人单位造成损失的，用人单位有证据表明的是可以以此索赔的
2022-07-04 11:20:54
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