单位每天五点下班，但是要加班到九点半，不加班积效就很低，请问这种情况合理吗？
更新时间：2022-07-04 06:52:32人浏览
问题描述：
该单位每天五点下班，但必须加班到九点半。不加班的积极影响很低。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-07-04 06:40:07
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-07-04 06:52:32
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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结合你的陈述，用人单位应当支付周末的加班费用的，按照日公司的2倍计算的
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你好，如有相关证据，可以起诉
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