我进工厂的时候只签了两份合同，算违反劳动合同吗？
更新时间：2022-07-03 19:23:45人浏览
问题描述：
我进工厂的时候只签了两份合同，算违反劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94576人 · 响应时间 平均5分钟内
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形
2022-07-03 18:59:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业未签临时工合同，单位自用工之日起没超过一个月，补签劳动合同；超过一个月不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同未约定违约金合同是否有效
租房合同没有约定违约金后，如果履行合同的过程中还出现了违约行为，我们也可以按照法律规定的违约责任来追究违约方的法律责任。那么，房屋租赁合同未约定违约金合同是否有
合同违约责任
人浏览
根据法律规定，合同双方当事人是可以约定违约金的，法院一般都会支持。但如果约定的金额过大的，可以要求法院适当调减。因此，运输合同约定的违约金如果合法有效法院支持，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你觉得工资不合理，你可以申请辞职的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者一般情形下不能同时签订两份劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更之后原合同还有效吗
在如今的社会生活当中，合同变更后原合同的效力也会随之变更，不过变更合同有两种形式，一是重新签订合同，二是签订补充协议，对原合同的部分条款更改。那么合同变更之后原
合同的变更和转让
人浏览
你好可以诉讼解决主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同对方不是本人签可以吗
合同是双方当事人签订的用以明确双方权利义务的文本，签订的合同内容和过程都必须合法。并且签订合同需要双方都到场，但是也会发生当事人一方因为有事耽误不能来的情况，那
合同的订立
人浏览
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
平河公司与高原公司签订的《股权转让协议书》；系因相信刘某提供的虚假信息及虚假文件所作出的错误意思表示，其真实目的是为了取得刘某虚构的房地产项目的开发权，而不是为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转让合同只签了一份合法吗
顾名思义，转让合同就是将自己的财物或者权利，债权或者债务转让出去的合同，那么，转让合同只签了一份合法吗？未经审批，股权转让协议是无效还是未生效？接下来，关于转让
合同的变更和转让
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
