我在社区医院上班两年多，没有签合同，节假日加班只是平常工资的基数，有没有违法劳动法，应该怎么处理？
更新时间：2022-07-03 19:04:49人浏览
问题描述：
我在一家社区医院工作了两年多。我每天工作九个小时，没有签订合同，也没有任何保险。节假日加班只是普通工资的基础。没有百分之三百，也没有工资单。是否有任何非法劳动法？我该如何处理？
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2022-07-03 19:04:49
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