本人在公司一年零七个月了，怀孕3个月，现在公司领导说我们部门要全部裁掉，请问我可以要求什么赔偿？
更新时间：2022-07-03 18:07:06人浏览
问题描述：
您好，我在公司工作了一年零七个月，月薪7000，怀孕三个月。现在公司领导说我们所有的部门都应该下岗。我可以要求什么补偿？
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-07-03 17:47:45
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-03 17:54:05
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可以获得经济补偿金，工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以通过以下方式来维权：
1、向当地劳动监察大队投诉；
2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等
1、向当地劳动监察大队投诉；
2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等
2022-07-03 18:07:06
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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工作三个月公司辞退有赔偿吗
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您好，可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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