9:00上班，18:00下班 但是负责人强制规定周一至周五8:50上班 周末8:30上班，晚上从来没有按时下班，他在那里的时候被迫加班开会，有时到21:00开会.5天公休，负责人不让休，每月最多休
更新时间：2022-07-03 14:42:54人浏览
问题描述：
9:00上班，18:00下班 但是负责人强制规定周一至周五8:50上班 周末8:30上班，晚上从来没有按时下班，他在那里的时候被迫加班开会，有时到21:00开会.5天公休，负责人不让休，每月最多休2天，本月甚至停止休假，不允许以任何理由休假。
1位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-03 14:42:54
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