我公司让五一无偿加班一天,清明节已定无偿加班一天

更新时间:2022-12-11 12:05:55人浏览
问题描述:
我们公司允许在五一劳动节加班一天。清明节被定为无薪加班一天。我们还需要在五一劳动节加班。如果你不加班就不要来
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182903人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁维权
2022-07-03 14:28:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101067人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁。主张赔偿
2022-07-03 14:31:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174083人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-07-03 14:43:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助158043人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不可以在法定假日强制加班。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。单位要安排加班的,必须与劳动者、工会协商达成一致,且要依法支付给劳动者加班费。
2022-12-11 12:05:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
元旦加班需要支付几倍工资
元旦加班需要支付几倍工资
元旦加班需支付的工资是:应支付不低于平时工资300%的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%
劳动纠纷
人浏览
您好,要根据实际情况G
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加
劳动纠纷
次播放
除夕当天加班几倍工资
除夕当天加班几倍工资
有些公司为了更好的促进公司的发展,会要求员工在国家规定的假日继续上班工作,但是这个工作是有前提可言的,用单单位必须要对加班的员工支付三倍的工资薪水,这样才符合法
工资福利
人浏览
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工的加班费是怎样计算的
对员工的加班费是怎样计算的
用人单位对员工的加班费按以下规定计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动
劳动纠纷
次播放
你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训算加班吗
员工参加周末培训算加班吗
如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班
劳动纠纷
人浏览
要看你公司调休的情况,调休的话就不算加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫春节加班可以拒绝吗
被迫春节加班可以拒绝吗
劳动者被迫在春节加班,一般是可以拒绝的,但以下情形除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必
劳动纠纷
人浏览
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
加班安排补休,加一天补一天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五一法定假日有几天是三倍工资
五一法定假日有几天是三倍工资
五一法定假日当天是三倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资
劳动纠纷
人浏览
员工加班的时间有限制吗
员工加班的时间有限制吗
员工加班的时间有限制。根据《劳动法》规定,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条
劳动纠纷
次播放
可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班时间具体内容是怎样的
劳动法加班时间具体内容是怎样的
劳动法加班时间具体内容如下:1、由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间;2、一般每日不得超过一小时;3
劳动纠纷
次播放
可以跟公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询