你好，给私人上班没有签合同，辞职不发工资，克扣工资怎么办？
更新时间：2022-07-03 14:11:11人浏览
问题描述：
您好，我没有签订为私人工作的合同。如果我辞职不付工资，如果我扣除工资该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-07-03 13:48:16
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劳动纠纷律师团队
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-07-03 13:51:12
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，可以准备好打卡记录、工资流水等相关证据证明，走劳动仲裁要求拖欠工资及经济补偿金
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向当地劳动部门申请调解
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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公司在哪里，你入职工作多久了
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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如果你提出辞职但局里不批准，可以采取以下步骤应对：首先，与单位沟通，明确了解拒绝的理由并尝试协商解决；如果协商无果，你可以向人社局反映情况并准备相关证据材料。同
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