生育保险是从2017年3月开始缴纳的，请问生育津贴可以报回来多少，产假期间公司如不给发放工资怎么办？
更新时间：2022-07-03 07:55:59人浏览
问题描述：
生育保险自2017年3月起支付，不间断。预计生育期2019年1月，月薪4500元。本公司缴纳深圳保险，缴费基数为2200。生育津贴可以退还多少？产假为128天。如果公司在产假期间不支付工资，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-07-03 07:27:52
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-07-03 07:35:57
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
受保人必须达到工作期限。
2022-07-03 07:55:59
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