员工工龄24年，递交病假条公司不收，已旷工为由违法公司制度，无偿解除劳动合同，我该怎么仲裁
更新时间：2022-07-02 19:53:41人浏览
问题描述：
该员工已工作24年，经2年医疗后仍不能继续工作。公司不接受病假条。如果公司违反公司制度，免费终止劳动合同，我如何仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位解除劳动合同，你是可以要求支付你经济赔偿金，一般按照工作年限*平均月工资的，建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
2022-07-02 19:25:52
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已帮助109401人 · 响应时间 平均2分钟内
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-07-02 19:53:41
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