公司从6月份交五险，至今一直未签订劳动合同，这样企业是否亏违法，我能申请劳动仲裁吗？能有补偿吗
更新时间：2022-07-02 16:28:41人浏览
问题描述：
我于2017年2月加入公司。该公司自6月份缴纳了5项保险后，尚未签订劳动合同。我可以申请劳动仲裁吗？有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-02 16:07:22
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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-07-02 16:11:52
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没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2022-07-02 16:28:41
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