员工拒绝签订劳动合同的，擅自离职后索要双倍工资怎么处理？
更新时间：2022-07-02 15:16:45人浏览
问题描述：
如果员工拒绝签订劳动合同，如何处理其擅自离职后双倍工资的索赔？
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公司必须有充分的证据证实，员工自己拒绝配合签订劳动合同（如开会时的会议记录、人证证言等），否则要承担相应的法律责任，给予经济补偿和双倍工资！
2022-07-02 15:16:45
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