你好，因违反了公司规定被罚款300元，但是公司并没有叫我签罚款单，是别人冒充我签的，是不是违法
更新时间：2022-12-11 14:49:57人浏览
问题描述：
您好，我因违反公司规定被罚款300元，但公司没有让我在罚款单上签字。其他人假装签名。这是非法的吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150057人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情，则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的，单位还可以单方面与其解约，并且不需要补偿员工。
2022-12-11 14:49:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好可按照罚款内容处理解决即可
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同上双方是怎么约定的呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否有相应的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约赔偿的方式有哪些赔偿损失的方式有三：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。恢复原状，指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机，经修好后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，违法的，严重违法了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果是重大过失或故意造成公司损失的，需要承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对公司的做法有异议，建议及时申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
