签了正常的劳动合同！第五个月要辞职，但是公司不批，但是公司要扣我9天工资，说旷工一天扣3天。合法吗？
更新时间：2022-07-02 12:08:15人浏览
问题描述：
我今年18岁，已经签署了一份正常的服务员劳动合同！经过四个月的工作，公司决定在第五个月辞职，但公司没有批准。它说至少需要一个月的书面通知才能让它走！工作15天后，咨询公司后很难离开，但公司想扣我9天的工资，说我一天旷工就扣3天。这合法吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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