您好职工有先天性心脏病不影响工作,在公司做了十年了,公司有权辞退吗
更新时间:2022-12-11 16:07:08人浏览
问题描述:
您好,患有先天性心脏病的员工不会影响他们的工作。他们在这家公司工作了十年。公司有权解雇他们吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133133人 · 响应时间 平均5分钟内
下列情况下,公司不能辞退员工:员工疑似职业病病人,还在诊断或者医学观察期间的;员工在本公司患职业病的;或者员工患病或非因工负伤,还在规定的医疗期内等。
2022-12-11 16:07:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤人,如果伤人的原因与单位有关,单位是需要担责的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;公司有权辞退,支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可以辞退员工的情形根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有违反公司规章制度公司还是可以解除的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是因为什么原因被辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗
企业发展的好,为了扩展业务可能会招聘一批新员工,相反,如果发展的不好也会解雇一些员工,有时候可能还会解雇生病的员工,例如患了肺结核的员工。那么公司会解雇肺结核患
解雇裁员
人浏览
你好,开除了有一定影响的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询