未签订劳动合同，公司规章制度要求提前一个月提交书面辞职申请，但无加班工资，提出离职，是否可以劳动仲裁
更新时间：2022-07-01 12:38:26人浏览
问题描述：
在没有签订劳动合同的摄影楼工作，公司的规章制度要求提前一个月提交书面辞职申请，但该员工属于工作一个月的非正式员工。非正式员工的工资已支付。他在工作期间加班，但没有加班工资。他提议三天后离开。公司将不支付剩余工资。是否可以进行劳动仲裁
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-07-01 12:38:26
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