我们在厂里面追货追得太急没有安排订单说要就要,我想辞职又没有签劳动合同想快点离辞,我该怎么办
更新时间:2022-07-01 07:15:42人浏览
问题描述:
我们急于赶上工厂里的货物。我们没有安排订单,说我们很快就会需要。我们太累了,赶不上货物。我想不签劳动合同就辞职。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198850人 · 响应时间 平均2分钟内
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-07-01 07:15:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以,具体情况是什么您这边
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,那您可以申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般公司一个月内不和你签订劳动合同,是需要付给你月工资双倍赔偿的。且公司没跟你签劳动合同的话,你是可以随时终止劳动关系的,公司没有理由留下你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,可以主张双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询