从进厂后没有和我签订任何劳动合同，我在这种情况下我有权索要全年的双倍工资吗？还是离职补偿一个月的工资吗
更新时间：2022-12-11 18:40:34人浏览
问题描述：
你好我于去年2017年10月3日入厂，于2018年10月8日被厂主解雇。工厂没有提前一个月给我书面解雇通知，但是！自从进厂以来，我没有与我签订任何劳动合同，也没有为我买过保险。在这种情况下，我有权要求全年双倍的工资吗？或一个月的遣散费
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劳动者被解雇时用人单位超过一年未签订劳动合同的，可以要求单位赔偿十一个月的双倍工资，从单位用工的第二个月起开始计算，计算至劳动者在单位工作满一年时为止。如果单位属于违法解约的，劳动者还可要求其支付经济赔偿金。
2022-12-11 18:40:34
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