某员工在公司7年，总部要求按合同工资的百分之八十发放工资，是否合法？合同里并未明确写出病假工资发放。
更新时间：2022-06-30 13:59:25人浏览
问题描述：
一名员工已经在公司工作了7年，目前正在懈怠。他有6个月的医疗期。现在他正在请长期病假。总部要求支付合同工资的80%。这合法吗？合同没有规定病假工资的支付。
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
2022-06-30 13:32:35
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2022-06-30 13:59:25
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