在我以前的单位交了一年多的保险解雇后,我没有去拿失业保险 现在新工作已经交了四个月的保险被解雇,能拿到以前的失业保险吗?

更新时间:2022-06-30 13:40:35人浏览
问题描述:
在我以前的单位交了一年多的保险解雇后,我没有去拿失业保险 现在新工作已经交了四个月的保险被解雇,能拿到以前的失业保险吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100270人 · 响应时间 平均4分钟内
你好 可以申请劳动仲裁解决
2022-06-30 13:15:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135173人 · 响应时间 平均3分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-06-30 13:19:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173537人 · 响应时间 平均2分钟内
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
2022-06-30 13:40:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期要交保险吗
试用期要交保险吗
试用期要交保险。试用期包括在劳动合同期限内,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、
其他
人浏览
社保的问题可以到社保局处理,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要交保险吗
试用期要交保险吗
单位需要为试用期内的员工缴纳社会保险。用人单位自用工之日起的三十日内,应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
其他
人浏览
请律师协助申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,补交社会保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗?
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗?
试用期未签劳动合同且单位无故辞退劳动者的,劳动者可以起诉,但不可以直接起诉。而是必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
其他
人浏览
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动者入职一个月发现怀孕一般不会被单位辞退。如果单位因职工怀孕而予以辞退的,属于违法辞退,劳动者可以要求单位继续履行劳动
其他
人浏览
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
劳动纠纷
次播放
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求发会工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投保两年后保险能解除吗
投保两年后保险能解除吗
投保两年后,投保人可以解除保险合同。除另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除
合同纠纷
次播放
失业保险属于社会保险,社会保险分八大险种,而现在一般来说国家强制购买的只有其中4种:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。公司和你签定劳动合同之后,必须在一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系,劳动者处于试用期,劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的自用工之日起超过一个月不
其他
人浏览
失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司不能辞退该员工,如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工,属于违法解除劳动合同,应当支付其经济补偿金。经济
其他
人浏览
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询