单位给我们签的是劳动协议书，工资是否按本地区最低标准执行，达不到标准合法吗?谢谢
更新时间：2022-06-30 13:07:01人浏览
问题描述：
单位为我们签订了劳动协议。工资是否按照该地区的最低标准执行？不符合标准是否合法？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-06-30 12:54:02
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一方面，集体合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；另一方面，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准
2022-06-30 13:01:19
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