我妈妈在餐饮行业工作，合同签订三年的，公司现在辞退她，到了退休年龄，请问这样的辞退情况能要求补偿吗
更新时间：2022-06-30 12:44:57人浏览
问题描述：
对不起，律师。我母亲在餐饮业工作。合同签订了三年。现在才一年。公司解雇了她。她说她已经50多岁了，已经到了退休年龄。我能要求对这种解雇作出赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-30 12:28:03
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劳动纠纷律师团队
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-30 12:30:39
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