半年也没签劳动合同，没交社保怎么维护自己的权利
更新时间：2022-12-11 20:31:08人浏览
问题描述：
您好，在没有签订半年劳动合同和缴纳社保的情况下，公司如何在降职、减薪和辞职后保护自己的权利
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劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2022-12-11 20:31:08
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