还是要提前三天递交辞职报告？可以要求公司支付超出一个月部分的双倍工资以及离职补偿金吗，是否违背了最低工资标准
更新时间：2022-12-11 20:32:31人浏览
问题描述：
在工作了一个多月没有签订劳动合同后，如果你现在想离开，你可以随时离开，还是应该提前三天提交辞职报告？你能要求公司为超过一个月的部分支付双倍工资和遣散费吗？顺便说一下，我的工作是按天计算的，30天的工资是2520。除去周末和节假日，我计算出下个月只有20天左右，工资只有1700或7800左右。这是否违反了最低工资标准？我应该如何处理这种情况？
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若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-11 20:32:31
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