合同到期但没有去办理离职手续算旷工吗?

更新时间:2022-06-30 10:01:59人浏览
问题描述:
合同到期但没有去办理离职手续算旷工吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133474人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以与公司协商
2022-06-30 10:01:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职未办离职手续
员工离职未办离职手续
员工离职未办手续怎么办?企业应尝试协商,可申请调解。企业应采取积极措施加以解决。加强内部沟通、完善流程、培训员工可减少纠纷。
员工手册
人浏览
您好,了解具体的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同辞职算违约吗
签了合同辞职算违约吗
签了合同辞职不算违约,但是劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制、给用人单位造成损失
劳动纠纷
人浏览
针对员工的违规行为,单位可以通过与员工协商、要求承担违约责任或通过法律途径追责等方式处理。具体方式需根据员工离职的原因、影响程度以及单位实际情况来选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后没有签合同离职手续怎么办理
入职后没有签合同离职手续怎么办理
入职后没有签合同的,离职手续按照以下流程办理:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;按
劳动纠纷
人浏览
需要提前通知公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工3天可以解除劳动合同吗
旷工3天可以解除劳动合同吗
旷工3天能解除劳动合同,但是需要法定条件。《劳动合同法》第三十九条规定了,劳动者有下列情形之一的,用人单位是能够解除劳动
劳动纠纷
次播放
法律分析:可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为确保离职过程顺利,避免后续纠纷,建议:1.保留所有与工资、工作相关的证据,如工资条、劳动合同等;2.书面通知老板离职原因及要求,并保留送达证据;3.咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未办理离职手续算解除劳动合同吗
未办理离职手续算解除劳动合同吗
如果尚未办理离职手续,则不算真正的解除劳动关系。办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除
劳动纠纷
人浏览
旷工是指员工未按照法定程序出勤;旷离是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贷款合同签了算违约吗
贷款合同签了算违约吗
我们在现实生活中能见到很多类型的贷款,比如说车贷、房贷、信用贷等等。在进行贷款程序时,我们一般会签订相关的贷款合同。那么,贷款合同签了算违约吗?为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
不办离职交接手续可以寻求劳动仲裁的帮助。需要提供必要的证据,如劳动关系证明、离职时间证明和未支付工资的证据等。向劳动仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付应得的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因旷工被解除劳动合同合法吗
因旷工被解除劳动合同合法吗
劳动者因严重旷工被解除劳动合同的,合法,旷工属于严重违反用人单位的规章制度。而劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面
劳动纠纷
人浏览
一、自离还要办离职手续吗1、自离还要办离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职,都需要进行离职交接,将工作交接给其他同事,同时办理当事人的离职手续,比如填写离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同不到期怎么办
租赁合同不到期怎么办
当租赁合同成立并生效后,出租人应当将租赁物出租给出租人,租赁期限最长不得超过20年,超过20年的租赁合同超过部分无效。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于租赁
租赁合同
人浏览
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签了合同可以辞职吗
续签了合同可以辞职吗
续签了合同经劳动者依法定程序提出,就可以辞职。根据相关法律规定,劳动者提前三十天提出书面离职的,不需要用人单位批准就可以
合同纠纷
人浏览
针对被辞退员工未签署离职书的情况,首先需要按照法定程序办理离职手续,确保交接工作完成并结算工资。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在解除劳动合同时应出具证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询