面试时候公司说试用期一个月就买社保，试用期一个月就转正，这样情况该如何处理。
更新时间：2022-06-29 22:28:20人浏览
问题描述：
在采访中，该公司表示将在试用期一个月后购买社保，并在试用期一个月后成为全职员工。现在，它已经工作了两个月，没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。我们应该如何处理这种情况。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要购买。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保
2022-06-29 22:24:38
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企业可以尝试在劳动合同中约定，在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的，视为试用期中止，待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行试用期的权利义务，在录用或转正条件中规定：试用期员工在岗时间必须达到一定的比例，否则应视为试用期考核不合格
2022-06-29 22:28:20
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