您好，员工辞职的老板是否要当天结算员工的全部工资
更新时间：2022-06-29 16:47:49人浏览
问题描述：
您好，员工辞职的老板是否要当天结算员工的全部工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112630人 · 响应时间 平均3分钟内
公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
2022-06-29 16:42:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
被开除了工资是当天全部结清，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节员工辞职工资怎么计算
在春节期间，如果自己工作的话，到时候就可以享受三倍的工资，要是自己在春节之后提交了辞职报告，这个时候又应当怎样计算自己的工资呢？那么，下面我们将为您详细解答春节
劳动法
人浏览
解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是应该给结算的，如果是无故被辞退的，可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司有权扣工资。劳动者违反公司规章制度，且公司已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知的，公司可以扣工资，但是所扣工资必须少于劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以向劳动保障监察部门或社保机构投诉，要求公司补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位不办理社保登记将面临罚款等法律后果。若公司未缴社保超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以进行鉴定，根据结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申请综合计算工时制。因此，你得先确定，你们是否申请了综合计算工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工伤 具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
