新入职一个工厂，入职2天后发现待遇差，强制加班，以各种理由扣钱，而且没签合同，能直接自离吗？
更新时间：2022-06-29 15:54:01人浏览
问题描述：
一家工厂的新员工在工作2天后发现工资很低，被迫加班，因各种原因被扣款，并且没有签订合同。他们能直接离开吗？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-29 15:54:01
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，自离也是有工资的哦。
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你好！可以拿到工资，否则可以投诉。
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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依据你们约定计算
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按照约定工资，按照出勤天数计算
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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您好，建议到劳动监察大队投诉
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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