补偿现在有上限的规定吗？本人工资较高能不能按实际工资标准计算补偿金？
更新时间：2022-06-29 15:24:11人浏览
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赔偿是否有上限？如果我的工资较高，我可以按照实际工资标准计算薪酬吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
2022-06-29 14:55:39
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行政赔偿的计算标准是国家行政赔偿立法所确立的根据损害程度确定赔偿金额的准则，是行政侵权的受害人获得实际赔偿的重要前提。我国国家赔偿法对不同类型的损害规定了不同的赔偿标准。
《国家赔偿法》第26条规定：侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算
《国家赔偿法》第26条规定：侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算
2022-06-29 15:01:29
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工资标准应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
2022-06-29 15:24:11
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