我在一家公司工作了一年多。由于规定员工需要提前一个月辞职,我提前三天以书面形式告知公司。我工作了12天,加班40小时。结果,我付了322元的工资。我说我想扣除通知费。这合理吗?

更新时间:2022-06-29 09:44:24人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了一年多。由于规定员工需要提前一个月辞职,我提前三天以书面形式告知公司。我工作了12天,加班40小时。结果,我付了322元的工资。我说我想扣除通知费。这合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127618人 · 响应时间 平均1分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-06-29 09:44:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除合同提前多少天
公司违约解除合同提前多少天
一般情况下合同解除分为协商解除、约定解除和法定解除三种情形。其中因违约导致合同解除的情形属于法定解除,我们在解除合同时,一般需要提前告知合同当事方。那么公司违约
合同违约责任
人浏览
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工需要提前通知吗
辞退员工需要提前通知吗
辞退员工是需要提前进行通知的,提前三十天通知即可,员工拒签辞退通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同可以拒绝吗
公司提前终止合同可以拒绝吗
有时候作为公司的老职员矜矜业业的工作,但是公司却没有任何的理由要栽员。那么,公司提前终止合同可以拒绝吗?公司提前终止合同如何赔偿?员工提前解除合同有哪些要注意的
合同的权利义务终止
人浏览
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何计算赔偿金
公司辞退员工如何计算赔偿金
公司辞退员工的赔偿金:1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位与劳动者协商解
企业法律顾问
次播放
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工一定要代通知金吗
企业辞退员工一定要代通知金吗
企业辞退员工不一定要支付代通知金。有劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等情形的,企业提前三十
劳动纠纷
次播放
辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退员工在劳动法当中就是有着相应的法律条件的,其中十分重要的一条就是要对于员工进行提前通知的,如果不进行通报的就是要进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
试用期合同
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职可以拿年终奖吗
提前离职可以拿年终奖吗
很多公司有各种福利,比如五险一金,年终奖等等,所以对于这种福利大家都比较关心。那么,提前离职可以拿年终奖吗?年终奖要计税吗?年底双薪和年终奖的区别有哪些?针对这
劳动合同知识
人浏览
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询