现公司要无故辞退，公司补交需要多少？如果不补交应赔偿多少？
更新时间：2022-06-29 10:07:41人浏览
问题描述：
在公司工作5年零4个月后，公司将无故解雇。如何计算补偿？此外，公司五险一金的缴费基数始终按照实际工资的1/2支付。我应该如何申请化妆？公司需要补充多少？如果我不补足，我应该支付多少赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司无故辞退员工补偿标准为：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-29 09:42:01
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劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资
2022-06-29 09:49:03
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