工作10年了,都没有给我签劳动合同,能起诉双倍工资赔偿吗?
更新时间:2022-06-29 01:29:15人浏览
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我已经工作了10年,还没有签订劳动合同。我可以要求双倍工资补偿吗?
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-29 01:10:23
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-06-29 01:15:18
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-29 01:29:15
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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你好,建议劳动仲裁进行维权
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好,可以要求赔偿相关损失。
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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可以协商或者仲裁解决
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您好,可以向b法院提出异议,要求给予最低生活保障。
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