且公司不给员工劳动合同，请问这样可以申请劳动仲裁吗？可以要求经济补偿吗？经济补偿的计算方式是怎样的？
更新时间：2022-06-28 21:17:32人浏览
问题描述：
公司领导在与员工发生纠纷后侮辱并解雇了员工，公司没有给员工劳动合同。当该员工向公司索要自己的劳动合同时，公司领导表示，他希望该员工重返工作岗位，但该员工不想继续工作。我可以申请劳动仲裁吗？我可以要求经济补偿吗？经济补偿的计算方法是什么？
1位律师解答
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-28 21:17:32
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