我在公司工作了两年七个月，突然通知春节后不用上班，没有签订劳动合同，没有买社会保障，赔偿金应该是多少？
更新时间：2022-12-12 00:19:40人浏览
问题描述：
我在公司工作了两年七个月，突然通知春节后不用上班，没有签订劳动合同，没有买社会保障，赔偿金应该是多少？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107843人 · 响应时间 平均3分钟内
公司用工超过一个月没签劳动合同的，应当每月支付给劳动者双倍工资，但是最多不超过十一个月；而公司没交社保，劳动者单方面解除劳动合同的有权要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-12 00:19:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，应该支付您双倍工资及赔偿金等，并且建议您及时申请工伤鉴定等，您需要到当地劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，如您有需要可以联系我详细咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,没有签订的,自第二个月起可以申请二倍工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不交社保，已及离职补偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和劳动补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁您应该提交劳动仲裁申请书，还有自己身份证明材料，公司基本注册信息，劳动关系存在的证据如劳动合同等，其他与事实相关可以用于证明需要仲裁事实和您的具体请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
