正式员工，请假两天后，公司告知辞退，要求办理交接。入职5个月没有社保
更新时间：2022-06-28 19:13:26人浏览
问题描述：
正式员工请假两天后，公司通知他们被解雇，并要求他们办理交接手续。就业5个月后没有社会保障
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去仲裁，维护自己的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
您好，可以向劳动局投诉公司
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
试用期内辞退是不用支付赔偿金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师，去申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司没有交保险，这种情况立即解除劳动关系并要求相应经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知，员工至少有权要求经济补偿金；如果辞退理由不合法成立，员工可要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老：单位20%，个人8%。（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人可以在另外公司入职吗
关于公司法人是否可以在其他公司入职的问题，其实这里可以看出，大家对于法人的设立还是不太清楚。法人在法律上是属于我们人为“造”出来的一个组织，并非具体的一类人。因
法人
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你现在劳动仲裁那边是什么结果啊？你们是调解了吗？没有的话，那单位不是已经辞退你了吗？另外你是想继续做，还是不想了？不想的话，就不回去，等待劳动仲裁的结果，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
