单位要破产，我和单位签订的无固定期限合同，是否该做出补偿，怎么补偿？
更新时间：2022-06-28 15:26:15人浏览
问题描述：
这家公司快要破产了。我已与该公司签订了一份无期限合同。我在这家公司工作了20年。公司应该赔偿吗？如何赔偿？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74670人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-06-28 15:12:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114681人 · 响应时间 平均1分钟内
公司破产应当对员工进行经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-28 15:19:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159174人 · 响应时间 平均3分钟内
依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-28 15:26:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照您的工作年限计算赔偿数额。如何需要代写劳动仲裁申请书或者代理案件可以找我。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同什么情况下可以解除
无固定期限合同是劳动者与用工单位没有约定具体的劳动期限的合同，是一种相对稳固和长远的劳动关系只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。那么
合同的权利义务终止
人浏览
如果劳动者主动辞职，单位可以不支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除无固定期限合同如何赔偿
单位解除无固定期限合同如何赔偿小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇，公司的理由是小刘不能胜任工作，因此公司要求终止劳动合同并拒绝支付补偿金。市劳动和社会保障
解除劳动合同的补偿
人浏览
每工作一年，赔偿两个月工作。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同，是指劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位而签订的劳务派遣合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据：《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
