如果是暑假工或寒假工每月超过36小时也应该付高于劳动者正常工资吧
更新时间：2022-06-28 13:42:38人浏览
问题描述：
如果是暑假或寒假，你还应该每月支付超过工人正常工资36小时以上的工资
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-06-28 13:42:38
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