辞职，店内要求退还之前的保底工资，这合理吗？
更新时间：2022-06-28 11:36:09人浏览
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辞职，店内要求退还之前的保底工资，这合理吗？
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-06-28 11:23:54
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可以申请仲裁解决
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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这是合理的
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你这个情况，肯定不合理的！
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，仲裁开庭具体情况电话沟通
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