我在一家公司工作了快3个月了,现在让我离职,没有与我签订劳动合同,我能不能要到补偿
更新时间:2022-06-28 10:58:30人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了近3个月。现在我被允许离开公司,而不与我签订劳动合同。我可以要求赔偿吗
3位律师解答
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-06-28 10:34:56
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-28 10:40:09
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一个月以上未签订劳动合同才能主张双倍工资,您的情况只能要半个月的工资。
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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